НАЙМ . СВОИХ
Уникальная методика как находить, нанимать и удерживать сотрудников, с которыми вы будете расти
Длительность
Старт
4 недели
5 июля
ВЫ В ПРАВИЛЬНОМ
МЕСТЕ, ЕСЛИ ХОТИТЕ
Научиться выявлять «трудные» профили и скрытые мотивы ещё до первого рабочего дня, чтобы не тратить время и нервы на нескончаемые конфликты.
Создавайте условия для того, чтобы талантливые новички сразу начали предлагать идеи и улучшения, вместо того чтобы «сидеть сложа руки» или распускать сплетни.
Оценивать не только профессиональные навыки, но и ценности, умение договариваться и проактивность — чтобы избежать срывов сроков и перекладывания вины на других.
Применять проверенные техники подбора, которые гарантируют, что ваш новый сотрудник легко впишется в процессы, возьмёт на себя ответственность и будет мотивирован на результат.
Получить мощную методику адаптации, которая позволит новым сотрудникам быстро включаться в работу, без бесконечных оправданий «не научили» или «не показали».
Применять уникальные алгоритмы взаимодействия с негласными лидерами и манипуляторами, чтобы никто не подрывал ваш статус внутри команды.
Найм своих — это точка, с которой начинается сильная команда
Достигаются цели
Строятся команды, а не временные коллективы
Руководитель работает не "всё сам", а как лидер
Потому что вы перестаёте подбирать «по наитию» и начинаете нанимать системно через понятные критерии, вопросы и этапы.

А главное — учитесь видеть не просто кандидата, а своего будущего сотрудника.
Именно с такими людьми:
Для тех, кто хочет наконец понять, как видеть “своих” с первого собеседования
Для кого программа?
04
Начинающие руководители
которым важно научиться сразу нанимать правильно, а не набивать шишки годами, выгорая в попытках "всё тянуть на себе".
которым важно, чтобы команда не просто «отрабатывала часы», а реально вела бизнес вперёд и разделяла его ценности.
Операционные директора и управленцы
03
01
Руководители команд и отделов,
которые постоянно перегружены, потому что не могут на 100% положиться на сотрудников — приходится всё переделывать, мотивировать, дожимать, контролировать.
которые устали затыкать дыры сами, тратить деньги на найм и терять клиентов из-за «не тех» людей в команде.
Собственники бизнеса
02
Что вы получите
на программе
Бонусные уроки
Механику адаптации сотрудников
Новые знания помогут вам не только нанимать, но и вводить новых сотрудников в работу — без суеты, пробелов и выгорания с обеих сторон.
Вы узнаете, как удерживать и мотивировать сотрудников
Вы получите пошаговую систему собеседования, чтобы распознать человека за идеальным резюме и выбирать тех, с кем получится делегировать, выстраивать стратегию и расти.
Вы научитесь описывать вакансию так, чтобы в команду приходили не просто кандидаты с опытом, а действительно "ваши" — с нужной мотивацией, ценностями и подходом к делу.
Авторскую методику 7п
Навык проводить интервью
ЧТО ВАС
ЖДËТ
чтобы вы легко могли находить “своих сотрудников” , начиная с описании вакансии и заканчивая собеседованием
Алгоритмы и техники
Рабочая тетрадь
и методические материалы
Программа «Найм своих» в записи
5 и 6 июня 10:00-18:00 по МСК
«Как нанимать своих людей»
Двухдневный живой онлайн-тренинг с Ириной Посниковой
ТРЕХУРОВНЕВАЯ СИСТЕМА
ОБУЧЕНИЯ
Вас ждет обратная связь, рекомендации, корректировки лично от Ирины Посниковой и экспертов Академии карьеры.
адаптация
В течение 1 месяца вы поэтапно внедряете новую методику управления в свою работу и получаете максимальную поддержку.
3 уровень
2 уровень
Видеоуроки по трём главным блокам с методикой найма сотрудников. От момента поиска кандидата до адаптации в команде
Дополнительные электронные материалы, ........которые станут вашей настольной .....................книгой при внедрении в работу
Вы получаете доступ к программе "Найм своих" в записи,
внедрение
Вы получаете
Дополнительные электронные материалы, которые станут вашей настольной книгой при внедрении в работу
который проводит топ-менеджер, бизнес коуч и основатель «Академии карьеры» Ирина Посникова
Получаете авторскую методику по составлению вакансии, которая выделяет вас среди конкурентов
Живой онлайн -тренинг,
погружение
На тренинге вы
1 уровень
Практикуете трёхступенчатую систему собеседования, которая помогает увидеть "своего" сотрудника за идеальным кандидатом
Формируете новую модель найма сотрудников, которую сразу внедряете в работу
Осваиваете механику адаптации сотрудников, которая предотвращает текучку кадров
Доступ к программе "Найм своих" в записи
ПОЧЕМУ СТОИТ
МЕНЯ ПОСЛУШАТЬ
Посникова
Ирина
Более 5-ти лет консультирую руководителей
и вывожу управление командами на новый уровень
550+ руководителей разного уровня прошли мои программы
12 лет ТОП - менеджер федеральной компании со штатом 3500+
Основатель Академии карьеры
800+учеников со всего мира, а также таких компаний, как Сбербанк, Альфа-банк, Mail, ВКонтакте, Яндекс, Марс, IT-компаний, Аэрофлот, Газпром и Правительства Российской Федерации
Приглашенный спикер в СПбГУ
Автор статей для РБК, Forbes, Секрет фирмы
12 лет
топ-менеджер
Автор подкаста «Чужие грабли». Гости подкаста — представители компаний Вконтакте, Сбер, Яндекс, Calzedonia, Henkel, СДЭК, а также руководители и собственники бизнеса
Основные компетенции
Карьерные стратегии
Рост руководителя
Управление командами
АВТОР МАСТЕР-КЛАССА
ТАРИФЫ
Доступ к материалам 1 месяц после окончания
Практическое задание для каждого урока
Персональное сопровождение HRD
2 дня живой онлайн-тренинг «Как нанимать своих людей»
Программа в записи
Сертификат
105 000р
Luxury
150 000р
*Рассрочка от банка
3-6-12 месяцев
Общий чат с участниками и Ириной Посниковой
Общий чат с участниками и Ириной Посниковой
*Рассрочка от банка
3-6-12 месяцев
75 000р
PREMIUM
55 000р
Программа в записи
2 дня живой онлайн-тренинг «Как нанимать своих людей»
Сертификат
Практическое задание для каждого урока
Доступ к материалам 1 месяц после окончания
Общий чат с участниками и Ириной Посниковой
*Рассрочка от банка
3-6-12 месяцев
180 000р
VIP
150 000р
Программа в записи
2 дня живой онлайн-тренинг «Как нанимать своих людей»
3 персональные сессии с Ириной Посниковой
Сертификат
Практическое задание для каждого урока
Доступ к материалам 12 месяцев после окончания
ЧТО ГОВОРЯТ МОИ УЧЕНИКИ
о своих результатах
ЧАСТО ЗАДАВАЕМЫЕ
ВОПРОСЫ
ОСТАЛИСЬ
ВОПРОСЫ?
Напишите нашему менеджеру,
и он ответит на любой ваш вопрос
Написать