Найм своих

НАЙМ . СВОИХ

Уникальная методика как находить, нанимать и удерживать сотрудников, с которыми вы будете расти

Длительность

Старт

4 недели

5 июля

Это для меня — иду

ВЫ В ПРАВИЛЬНОМ

МЕСТЕ, ЕСЛИ ХОТИТЕ

Научиться выявлять «трудные» профили и скрытые мотивы ещё до первого рабочего дня, чтобы не тратить время и нервы на нескончаемые конфликты.

Создавайте условия для того, чтобы талантливые новички сразу начали предлагать идеи и улучшения, вместо того чтобы «сидеть сложа руки» или распускать сплетни.

Оценивать не только профессиональные навыки, но и ценности, умение договариваться и проактивность — чтобы избежать срывов сроков и перекладывания вины на других.

Применять проверенные техники подбора, которые гарантируют, что ваш новый сотрудник легко впишется в процессы, возьмёт на себя ответственность и будет мотивирован на результат.

Получить мощную методику адаптации, которая позволит новым сотрудникам быстро включаться в работу, без бесконечных оправданий «не научили» или «не показали».

Применять уникальные алгоритмы взаимодействия с негласными лидерами и манипуляторами, чтобы никто не подрывал ваш статус внутри команды.

Найм своих — это точка, с которой начинается сильная команда

Достигаются цели
Строятся команды, а не временные коллективы
Руководитель работает не "всё сам", а как лидер

Потому что вы перестаёте подбирать «по наитию» и начинаете нанимать системно через понятные критерии, вопросы и этапы.

А главное — учитесь видеть не просто кандидата, а своего будущего сотрудника.

Именно с такими людьми:

Хочу ключ

к сотрудникам

Иду на курс

Для тех, кто хочет наконец понять, как видеть “своих” с первого собеседования

Для кого программа?

04

Начинающие руководители

которым важно научиться сразу нанимать правильно, а не набивать шишки годами, выгорая в попытках "всё тянуть на себе".

которым важно, чтобы команда не просто «отрабатывала часы», а реально вела бизнес вперёд и разделяла его ценности.

Операционные директора и управленцы

03

01

Руководители команд и отделов,

которые постоянно перегружены, потому что не могут на 100% положиться на сотрудников — приходится всё переделывать, мотивировать, дожимать, контролировать.

которые устали затыкать дыры сами, тратить деньги на найм и терять клиентов из-за «не тех» людей в команде.

Собственники бизнеса

02

Что вы получите

на программе

Бонусные уроки

Механику адаптации сотрудников

Новые знания помогут вам не только нанимать, но и вводить новых сотрудников в работу — без суеты, пробелов и выгорания с обеих сторон.

Вы узнаете, как удерживать и мотивировать сотрудников

Вы получите пошаговую систему собеседования, чтобы распознать человека за идеальным резюме и выбирать тех, с кем получится делегировать, выстраивать стратегию и расти.

Вы научитесь описывать вакансию так, чтобы в команду приходили не просто кандидаты с опытом, а действительно "ваши" — с нужной мотивацией, ценностями и подходом к делу.

Авторскую методику 7п

Навык проводить интервью

ЧТО ВАС

ЖДËТ

чтобы вы легко могли находить “своих сотрудников” , начиная с описании вакансии и заканчивая собеседованием

Алгоритмы и техники

Рабочая тетрадь
и методические материалы

Программа «Найм своих» в записи

5 и 6 июня 10:00-18:00 по МСК

«Как нанимать своих людей»

Двухдневный живой онлайн-тренинг с Ириной Посниковой

Хочу ключ

к сотрудникам

Иду на обучение

ТРЕХУРОВНЕВАЯ СИСТЕМА
ОБУЧЕНИЯ

Вас ждет обратная связь, рекомендации, корректировки лично от Ирины Посниковой и экспертов Академии карьеры.

адаптация

В течение 1 месяца вы поэтапно внедряете новую методику управления в свою работу и получаете максимальную поддержку.

3 уровень

2 уровень

Видеоуроки по трём главным блокам с методикой найма сотрудников. От момента поиска кандидата до адаптации в команде

Дополнительные электронные материалы, ........которые станут вашей настольной .....................книгой при внедрении в работу

Вы получаете доступ к программе "Найм своих" в записи,

внедрение

Вы получаете

Дополнительные электронные материалы, которые станут вашей настольной книгой при внедрении в работу

который проводит топ-менеджер, бизнес коуч и основатель «Академии карьеры» Ирина Посникова

Получаете авторскую методику по составлению вакансии, которая выделяет вас среди конкурентов

Живой онлайн -тренинг,

погружение

На тренинге вы

1 уровень

Практикуете трёхступенчатую систему собеседования, которая помогает увидеть "своего" сотрудника за идеальным кандидатом

Формируете новую модель найма сотрудников, которую сразу внедряете в работу

Осваиваете механику адаптации сотрудников, которая предотвращает текучку кадров

Доступ к программе "Найм своих" в записи

ПОЧЕМУ СТОИТ

МЕНЯ ПОСЛУШАТЬ

Посникова

Ирина

Более 5-ти лет консультирую руководителей
и вывожу управление командами на новый уровень

550+ руководителей разного уровня прошли мои программы

12 лет ТОП - менеджер федеральной компании со штатом 3500+

Основатель Академии карьеры

800+учеников со всего мира, а также таких компаний, как Сбербанк, Альфа-банк, Mail, ВКонтакте, Яндекс, Марс, IT-компаний, Аэрофлот, Газпром и Правительства Российской Федерации

Приглашенный спикер в СПбГУ

Автор статей для РБК, Forbes, Секрет фирмы

12 лет

топ-менеджер

Автор подкаста «Чужие грабли». Гости подкаста — представители компаний Вконтакте, Сбер, Яндекс, Calzedonia, Henkel, СДЭК, а также руководители и собственники бизнеса