Мастер-класс метод «ПАЗЛА»

Метод «ПАЗЛА»

Доступ к мастер-классу

Сразу после оплаты

Мастер-класс

ПАЗЛ

Пошаговый алгоритм делегирования, чтобы сотрудники делали все сами без «смарта», контроля и написания скучных регламентов

Пошаговый алгоритм делегирования, чтобы сотрудники делали все сами без “смарта”, контроля и написания скучных регламентов

чтобы делали всё сами

Хочу

чтобы делали всё сами

Хотите ли вы?

ЭФФЕКТИВНОСТЬ

ФОКУС

РЕЗУЛЬТАТ

Перестать утопать
в авралах и в дедлайнах

Сфокусироваться
на важных стратегических задачах в то время как вся система работает сама

Начать достигать высоких результатов, даже если
у вас 100500 дел, за счет правильной передачи задач, чтобы получать сразу ожидаемый результат
без смарта и регламентов

Хочу

высокие результаты

Хочу

После мастер-класса

Перестанете переживать из-за всякой мелочи, так как команда начнет сама выполнять задачи
качественно и в срок

При помощи 3 факторов вовлечете сотрудников делать все без ошибок и освободите время для новых направлений и проектов

Узнаете, что нельзя допускать при работе с сотрудниками

Разберетесь, как предотвращать ошибки и срывы сроков без смарта и контроля

Поймете, несоблюдение каких требований приводит к авралу задач и режиму “пожарной команды”

Подходит, если вы

Устали исправлять мелкие ошибки за своими сотрудниками, перепроверять отчеты и нервничать, что сотрудники все забывают

Только вступили в должность

Вы уже работаете
в должности несколько лет,
но недовольны работой команды

Мне надо

Что будет на мастер-классе

Узнаете как избежать Топ-5 ошибок руководителей

Вы станете более уверенным в себе руководителем, который не скатывается в микроменеджмент команды и не утопает в дедлайнах

Сократите количество авралов и выйдете из “режима пожара”

Безболезненно создадите фундамент для гармоничной работы команды

Вы узнаете конкретные примеры правильной постановки задачи и контроля для сотрудников разного уровня

Получите пошаговый алгоритм, чтобы сотрудники делали все сами, даже если сейчас они бегают в Ваш кабинет каждый час

Выйдете из системы “впахивания за всех”, когда сотрудники задают по 100 вопросов, ходят в ваш кабинет, как к себе домой, курят по 15 минут, приходят в 8.30, а уходят в 16.30, хотя рабочий день до 18.00.

Вы станете более уверенным
в себе руководителем, который
не скатывается в микроменеджмент команды и не утопает в дедлайнах

Выходим из системы “впахивания за всех”, когда сотрудники задают по 100 вопросов, ходят в ваш кабинет, как к себе домой, курят по 15 минут, приходят в 8.30, а уходят
в 16.30, хотя рабочий день до 18.00.

1/ Топ-5 советов начинающим руководителям, которые помогут быстро завоевать авторитет и уважение

2/ Авторитет, но не авторитарность: как наладить отношения с сотрудниками, когда они старше Вас

3/ Методика общения с сотрудниками, если они младше вас по возрасту и вы их не понимаете

4/ Секретная техника: как получить результат от сотрудников

5/ Формула результативности: как доверять своим сотрудникам, если они регулярно совершают ошибки

Метод Пазла

Доступ к мастер-классу — 2 месяца

5 подкастов

1 790 ₽

~~4 990 ₽~~

Беру

2 подробных видео-урока в записи

Бонус

Стоимость

*ссылка на мастер-класс придет Вам на электронную почту сразу после оплаты в течение 10 минут

Посникова

Ирина

Более 2-х лет консультирую руководителей
и вывожу управление командами на новый уровень

450+ руководителей разного уровня прошли мои программы

12 лет ТОП - менеджер федеральной компании со штатом 3000+

Создатель Академии карьеры

500+учеников со всего мира, а также таких компаний, как Сбербанк, Альфа-банк, Mail, ВКонтакте, Яндекс, Марс, IT-компаний, Аэрофлот, Газпром и Правительства Российской Федерации

Приглашенный спикер в СПбГУ

6 лет

карьерный стратег

Автор статей для РБК, Forbes, Секрет фирмы

Автор подкаста «Чужие грабли». Гости подкаста — представители компаний Вконтакте, Сбер, Яндекс, Calzedonia, Henkel, СДЭК, а также руководители и собственники бизнеса