Мастер управления 5.0
Юбилейный поток
Премиальная программа для руководителей
СТАРТ
9 сентября
> 150 участников
изменивших свое управление
2.5 года
проведения программы
500 + директоров
и топ-менеджеров обучились навыкам лидерства
и грамотного управления
На юбилейном потоке «Мастер управления 5.0»
Получите профессию “название профессии”
Получаете ключевые управленческие навыки, которые выведут вас на новый уровень профессионализма
Авторская методика и внедрение инструментов, позволят увидеть вам первые изменения и результат уже в процессе обучения
Создадите живую самоуправляемую команду
ПРОГРАММА
ПОДХОДИТ ВАМ, ЕСЛИ ВЫ
ПРОГРАММА «МАСТЕР УПРАВЛЕНИЯ»
01
Работаете по 12-16 часов
и у вас нет сил на семью, друзей, родных и близких
Перестали чувствовать себя профессионалом, выгорели и готовы все бросить
Не видите перспектив развития и роста
Чувствуете обесценивание
со стороны коллектива
и вышестоящего руководства
Испытываете чувство вины и стыда при постановке задач сотрудника
Не замечате собственную значимость и свою ценность как руководителя
Относитесь к своим сотрудникам как
к детям, жалеете и берете на себя часть их задач

Не можете полностью доверить команде работу и отпустить контроль
02
Находитесь в тупике
и не понимаете стратегию своего дальнейшего развития в компании
Хотите завоевать авторитет у коллег и вышестоящего руководства, повысить уровень своего влияния
на результаты компании
Хотите освободить время на важные проекты, семью и личную жизнь
Чувствуете себя неуверенно при коммуникации
с руководством
Хотите обрести уважение
и статус руководителя в уже сложившемся коллективе
03
ЕСЛИ ВЫ
ПОДОЙДЕТ,
Готовитесь стать руководителем

Вы получите эффективную систему управления, которая позволит вам сразу занять лидирующую позицию
Повысите свой статус и авторитет
и выстроите продуктивные отношения при взаимодействии со смежными отделами
Начинающий руководитель
Получите конкретные решения сложных задач, которые позволит вам чувствовать себя уверенно и выйти на новый уровень управления
Создадите сильную, самоуправляемую команду, нацеленную на прибыль и рост
Руководитель
с кроссфункциональным взаимодействием
Предприниматель
Эксперт
Управляйте более 3-х лет и готовы получать новые инструменты
для роста и развития
Опытный руководитель
Проведете аудит своего бизнеса, монетизируете свои навыки, построите вовлеченную команду, которая стремиться к достижению общих целей и результатов
УЖЕ ВО ВРЕМЯ
ОБУЧЕНИЯ
Вы освободите
до 4х часов рабочего времени в день
до 30% своих задач и повысите ответственность сотрудников
Легко делегируете
в себе, а команда станет опорой для вашего роста
Обретете уверенность
свою ценность
и повысите авторитет
Поймете
эффективную коммуникацию с вышестоящим руководством
и коллегами
Наладите
каждый этап деятельности своей команды и получите четкое видение работы каждого сотрудника
Оцифруете
шагов, которые выведут ваш бизнес на новый уровень дохода
Проведете декомпозицию
Посникова
Ирина
АВТОР И ВЕДУЩАЯ ПРОГРАММЫ
ТОП - менеджер федеральной компании со штатом 3500+
Обучила более 500 директоров лидерству и управлению
Создатель Академии карьеры, среди учеников сотрудники (компании/бренды)
Публикации в РБК, Коммерсант, Forbes
Автор подкаста «Чужие грабли». Гости подкаста - представители компаний Вконтакте, Сбер, Яндекс, Calzedonia, Henkel, СДЭК, а также директора собственники бизнеса
Приглашенный спикер в СПбГУ
6 лет
карьерный стратег
Не теоретик, а практик с 12-летним опытом в позиции ТОП менеджера крупной федеральной компании
Публикации
Суть программы - раскрыть лучшие человеческие качества и сильные профессиональные стороны каждого члена команды для достижения ярких результатов
и самое главное — личность каждого человека: вас, ваших сотрудников, ваших руководителей
В основе программы лежит мой 12-летний опыт управления
МАСТЕР УПРАВЛЕНИЯ
1 модуль
Результат
Получите карту компетенций руководителя
Проведете самооценку собственных компетенций
Определите точку А = "где я нахожусь сейчас"
Проведете самоанализ своей рабочей недели
Построите карту гибких навыков отдела
Создадите карту задач отдела
Составите карты бизнес-процессов отдела
Поймете точку Б = "куда я хочу прийти"
Освоите 3 позиции управления и подчинения
Зафиксируете границы ответственности руководителя и сотрудника
Получите карту компетенций руководителя
Проведете самооценку собственных компетенций
Определите точку А = "где я нахожусь сейчас"
Проведете самоанализ своей рабочей недели
Построите карту гибких навыков отдела
Создадите карту задач отдела
Составите карты бизнес-процессов отдела
Поймете точку Б = "куда я хочу прийти"
Освоите 3 позиции управления и подчинения
Построите карту гибких навыков отдела
Проведете самоанализ своей рабочей недели
Определите точку А = "где я нахожусь сейчас"
Проведете самооценку собственных компетенций
Получите карту компетенций руководителя
Создадите карту задач отдела
Составите карты бизнес-процессов отдела
Поймете точку Б = "куда я хочу прийти"
Освоите 3 позиции управления и подчинения
Зафиксируете границы ответственности руководителя и сотрудника
2 модуль
Результат
Узнаете 7 типов мотивации и изучите методы работы с каждым из них
Получите инструменты по работе с каждым типом мотивации
Создадите портрет сотрудника, учитывая тип мотивации
Разберете практические кейсы
Отработаете каждый тип мотивации на практике
Определите свою личную мотивацию
Поймете, какие задачи добавляют энергию, а какие отнимают
3 модуль
Результат
Разберете реальные кейсы и научитесь мотивировать себя и сотрудников
Создадите карту мотивации сотрудников
Освоите методики работы с возражениями сотрудников
Получите пошаговый алгоритм передачи ответственности сотруднику за результат
Поймете как эффективность работы сотрудника связана с его мотиваторами
Повысите самостоятельность и заинтересованность сотрудников
Поймете, какие задачи добавляют энергию, а какие отнимают
4 модуль
Результат
Создадите карту стратегического управления для сотрудника, команды, бизнеса
Освоите методики последовательного внесения изменений в команду
Получите пошаговые алгоритмы роста результатов команды
Узнаете и определите KPI команды
Заберете ТОП- 3 инструмента эффективного планирования
Отработаете ТОП - 3 инструмента для создания системы самоуправления
5 модуль